Почему не стоит работать в больших компаниях

Почему не стоит работать в больших компаниях

Работа в крупных организациях дает много преимуществ: стабильный доход, хороший социальный пакет, возможности карьерного роста и неплохая практика. Но почему же все больше офисных сотрудников покидают насиженные места и устремляются в свободное плавание или фриланс? Попробуем ответить на этот вопрос.

Жизнь работников компаний подчинена одному и тому же распорядку на протяжении десятилетий. Понедельник ассоциируется у них с тяжелым началом трудовой недели, а пятницу все ждут словно маленький отпуск, во время которого можно отдохнуть от офисных будней.

Работа в организации отнимает от 8 до 12 часов в день, из которых плодотворными являются лишь 3-4 часа, остальное же время сотрудник вынужден изображать занятой и усталый вид, чтобы коллеги ни за что не догадались, что ему нечем заняться.

391afe

Значительная часть рабочего дня проходит на каких-либо заседаниях, начиная с утренней планерки, и заканчивая вечерним подведением итогов. Причем, большинство участников совещания не слушают, о чем говорит выступающий, усердно делая вид, что они конспектируют его речь. Это время могло бы быть с пользой потрачено на выполнение непосредственных должностных обязанностей.

Из-за постоянных перекусов, вредных бизнес-ланчей на обед и сидячей работы офисные клерки постепенно приобретают лишний вес и проблемы с пищеварением. Помимо этого они подвержены простудным заболеваниям, так как вынуждены работать в помещениях, где включены кондиционеры. Тем не менее, что касается комфорта, здесь всё на высшем уровне, начиная от канцелярских товаров — http://masteroffice.com.ua/ и заканчивая офисной мебелью.

И самый главный недостаток работы в крупных компаниях, по мнению фрилансеров, — это то, что, несмотря на высокие достижения сотрудника, он все равно будет получать только установленную договором заработную плату.

Автор

Запись опубликована 11 Июнь 2014 в разделе Общество