Лучшие умы мира переезжают в Китай? #2

Лучшие умы мира переезжают в Китай? #2

Продолжение. Начало в статье Лучшие умы мира переезжают в Китай? #1

Иностранные специалисты, работающие в китайских университетах, повышают конкурентоспособность и репутацию учебного учреждения, что крайне важно в вопросе соперничества между университетами. Это, в свою очередь, способствует получению университетом дополнительного финансирования, направленного на исследования. Китайские университеты, большей частью, привлекают профессионалом из прикладных сфер — математики, инжиниринга, и различных перерабатывающих производств. Страна, которая находится на пороге технологического прорыва, остро нуждается в такого рода специалистах, способность обеспечить дальнейший технологический и научный рост Китая.

Привлечение иностранных специалистов также крайне важно с той точки зрения, что работая в Китае, ученые получают неоценимый опыт и информацию, которая понадобится им на Родине. Благодаря подобному взаимодействию западный мир больше узнает о Китае и тех правилах игры, которые позволяют ему сегодня справляться с экономическими сложностями.

Китай предъявляет достаточно высокие требования к международным экспертам, особенно в части академических успехов и опыта. Большое количество соискателей вынуждает комиссию прибегать к подобным мерам. Подобного рода программы предлагают иностранцам возмещение расходов, связанные с переездом, хорошие условия жизни, карьеру и профессиональный рост.

Китайские власти также уделяют большое внимание по привлечению в страну профессионалов китайского происхождения, которые ранее отправились на учебу заграницу, и там достигли определенных профессиональных высот. Китайское правительство финансово стимулирует таких людей возвращаться обратно на Родину, предлагая им привлекательные условия труда. Подобные специалисты обычно зарабатывают в несколько раз больше, чем обычный человек в Китае.

Очевидно, что другим странам, в том числе и России, есть чему поучиться у своих китайских коллег в вопросе продвижения научного обучения и мобилизации профессионалов для разрешения тех научных и технологических проблем, которые стоят перед экономикой.

Россия, как географический «сосед» Китая, тесно сотрудничает с Поднебесной во многих областях, в том числе и в области трудовой миграции. Стоит отметить, что Китай крайне заинтересован в профессионалах из России, которые работая на престижных должностях, зачастую пользуются большим спросом, чем их коллеги из США и Европы, во многом благодаря более высокому уровню подготовки, а также более низким зарплатам. Чаще русские работают на компании связанные с российским рынком торговли, туризма, финансов и транспорта.

Почему китайская модель привлечения квалифицированных рабочих настолько эффективна? Во-первых, во время экономического кризиса , страна уделяет огромное внимание вопросу привлечения иностранных специалистов в те сферы, где необходимы особые знания и опыт, и не жалеет на это средств. Иностранный опыт быстро находит свое применение в сфере инновационных технологий, которые также получают щедрую помощь властей КНР.

Китайцы не боятся и не стесняются учиться у иностранцев, применять их опыт во время обучения и работы. Даже больше, китайское правительство спонсирует лучших китайских студентов, предоставляя им возможность учиться зарубежом, а затем начать там свою карьеру. Обучившись, китайцы, как правило, возвращаются обратно домой.

Китай становится необычайно популярным направлением для работы, отдыха и развлечений. Китайский язык с каждым днем становится все популярнее и популярнее. Экономика переживает необыкновенный рост. Во многом, то, что сегодня представляет из себя Китай, это заслуга привлеченный в страну ученых, техников и менеджеров.

Автор

Запись опубликована 4 Октябрь 2012 в разделе Общество